Es el aporte que el afiliado realiza por cada mes de trabajo. En el caso de trabajadores dependientes, el empleador es el encargado de retener parte de su remuneración y efectuar con ella el aporte a la AFP del afiliado. En el caso de trabajadores independientes, el encargado de realizar el aporte es el propio trabajador.
El aporte obligatorio se compone de los siguientes conceptos:
- Aporte a la Cuenta Individual de Capitalización de propiedad del afiliado, sirve para construir su Fondo de Pensión. Es el 10% del sueldo.
- Prima de Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, proporciona cobertura de seguro de vida e invalidez. El porcentaje varÃa según la AFP y actualmente se sitúa en un rango de 1.16% y 1.42%.
- Comisión por administración del Fondo. Retribución por el servicio de administración de los aportes y el Fondo de propiedad del trabajador. El porcentaje varÃa según la AFP y actualmente se sitúa en un rango de 1.75% y 2.14%.